通过观察老板和领导用人，你就会发现职场是多么的现实！(2)

如果你问很多职场人，他们去职场上工作的目的是什么？或许很多人会直接的告诉你说，他们工作就是为了钱，其它的说的多了都是扯淡。如果你再问他们如何才能在职场上更好的挣钱，很多人就会想到当官。为啥？因为职位高了，这也就意味着自己的权利大了，工资高了，当官后既可以让自己多挣钱，又能给自己赋予管人的权利，这自然是最好的挣钱方式了。

是的，职场的本质就是一个金字塔，越往上走，上面的人越少，但上面可以获得的资源和好处却会越多。既然走上领导岗位对人的锻炼和成长有如此多的好处，那职场人自然是不会错过这种机会。于是有能力的人靠着让大家信服的能力上位了，而一些没有能力的人则是靠着溜须拍马也上位了。

而当一些人坐上领导的宝座之后才发现，其实领导的想法和员工的想法又是不一样的。领导每天会从整体上考虑问题，他们会根据不同人的情况给不同的人安排不同的事情。他们要为部门制定目标并严格监督下属按时完成任务，必要的时候，他们也会给一些人适当的帮助和支持。除此之外，领导对接他上面和平级的一些人，比如他要及时响应他们上司还有老板的意见，他们要及时的汇报部门情况，他们要积极的和别的部门进行沟通和交流。

以前，当领导还是员工的时候，他们就只需要做好自己的事情，但是当上领导之后，他们不光要做好自己手中的事情，他们还要兼顾上面人和下面人的所作所为和业绩。

老板问领导要业绩，领导自然就会向下面的人要业绩。此时，领导必然会站在全局的角度上采用一定的手段去整治那些不听话、不服从管理的、工作能力低下的、能力盖过领导的人。而部门利益就只有那么多，很多同事为了分点利益，他们必然会在私下争个你死我活。

所以，如果一个人想要在职场中安安静静的“做个美男子”，这其实是很不现实的。你想要在职场上混的好，你不光要将自己的基本功打扎实，让自己的能力能够服众，此外，你还要学会保护自己、学会不被外界的各种情绪干扰。

职场之所以复杂，其实并不是你所做的具体的事情复杂，而是职场中的人复杂。而你想要在职场上混得风生水起，你就首先要懂人，而要懂人，除了学习各种职场知识之外，你还需要和不同的人长期磨合，不断的从别人给你设计的坑当中吸取经验和教训。而真正的牛人都是从人堆里摸爬滚打出来的，他们的每一个经验都经受得住实践的检验。