报告显示：一线城市90后职场青年租房比例达48.4%

近日，58同城发布《2019年90后青年职场生活状态调研报告》显示，60.3%的90后职场青年已离开父母独自生活，且近两成已经拥有自有住房。因一线城市房价高于新一线，一线城市90后职场青年租房比例达48.4%，高于新一线的37.9%。此外，36.4%的90后职场青年已买车，其中超过一半的人是自己购买。

调查显示，90后职场青年的薪资集中在5001至10000元，他们对于未来职业发展空间的关注远高于薪资水准。90后职场青年从事行业排名前五位的分别是人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信、建筑、自由职业者和教育培训。受行业性质影响，计算机/互联网/通信行业男性普遍多于女性，女性更多选择从事人事/行政/后勤行业。

90后是伴随互联网发展而成长的一代，随着互联网行业新业态和新模式的不断涌现，催生了新兴的需求和岗位，互联网仍具有很强的人才集聚效应。此外，互联网技术的升级在便利人们生活的同时，也为随时随地工作提供了基础，自媒体、网红等职业吸引了大批90后的加入，自由职业者成为21世纪青年的热门职业选择之一。

同时，在薪资方面，计算机/互联网/通信和建筑行业的实际和期望薪资都分列第一和第二位。计算机/互联网/通信行业的实际薪资为10146元，期望薪资为16285元；建筑行业的实际薪资为9741元，期望薪资为15759元。我国仍处在经济高速发展期，而城市建设是经济发展的直观展示，也因此建筑行业前景良好，职位薪资较高。

对于90后职场青年而言，职场压力主要来源于不能很好的协调工作、生活和自我学习的时间，职场中的人际关系和社交也是让90后职场青年感到压力的重要因素。37.9%的90后职场青年多数情况下会加班，90后职场男性相比女性加班频次更多，一线城市节奏更快，工作时长高于新一线。相比其他90后，26-27岁的职场青年工作最为忙碌。

《报告》显示，有74.4%的90后职场青年未婚，其中43.7%处于单身状态。90后职场青年结识伴侣的方式主要是通过朋友介绍，相亲在90后中接受度较低。90后职场青年对于婚姻的态度多是顺其自然型，其中14.2%的90后没有结婚打算，67.2%的90后理想结婚年龄是26-30岁。