求职设计简历时要避开4个雷区

　　找工作，大家都要经历面试，在面试的时候很多人都会精心的设计自己的简历，简历应该怎么设计呢，这是非常重要的，如果简历制作的太雷，很有可能对自己的面试产生影响呢，那么应该如何设计简历呢，来看看吧。

　　1.年龄
　　很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”
　　2.频繁跳槽
　　在HR眼里，频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利，这代人可是出了名地爱换工作，平均每两年就换一次工作。
　　3.技能过时
　　一技之长会让HR瞬间记住你，可是求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。与时俱进的技能才可让你脱颖而出，时代在进步，你也同样要进步!